• SX8B0009

Do tej pory pracownicy musieli w przekonujący sposób udowodnić, że zarazili się w pracy. Ale 16 stanów rozważa teraz przeniesienie ciężaru na szpital: udowodnij, że pracownik nie dostał choroby w pracy.

Jednym z wielu elementów, które sprawiają, że koronawirus 2019 (COVID-19) jest tak trudny do leczenia, jest to, że nie można dokładnie określić, gdzie i jak ktoś mógł się zarazić. Pracownicy służby zdrowia, którzy zachorowali na COVID-19 (i rodziny pracowników służby zdrowia, którzy zmarli na tę chorobę) odkrywają, że próba uzyskania odszkodowania dla pracowników lub świadczeń z tytułu śmierci może być prawie niemożliwa, donosi dziś Kaiser Health News (KHN).

Do tej pory pracownicy musieli w przekonujący sposób udowodnić, że zarazili się w pracy, co nie było łatwym argumentem do wygrania, biorąc pod uwagę, że w społeczności jest tak wielu bezobjawowych nosicieli.

Teraz, według KHN, 16 stanów i Portoryko chcą zrzucić ciężar na szpital: udowodnić, że pracownik nie dostał choroby w pracy.

„Rachunki różnią się pod względem zakresu pracowników, których obejmują” - informuje KHN. „Niektórzy chronią wszystkich, którzy wyjechali z domu do pracy na czas nakazów pozostania w domu. Inne są ograniczone do ratowników i pracowników służby zdrowia. Niektóre obejmowałyby tylko pracowników, którzy zachorowali w stanach nagłych, podczas gdy inne obejmowałyby dłuższy okres ”.

Różne stany przyjmują różne podejścia, a niektórym z tych podejść sprzeciwiają się szpitale i stowarzyszenia biznesowe. KHN cytuje rachunek z New Jersey, który ułatwia podstawowym pracownikom, którzy zachorowali na COVID-19 w stanie wyjątkowym, udowodnienie, że dostali go w pracy.

Chrissy Buteas jest głównym urzędnikiem do spraw rządowych w New Jersey Business & Industry Association, które sprzeciwia się ustawie, która została przyjęta przez Senat stanu i oczekuje na Zgromadzenie Ogólne. „Nasze obawy dotyczą przede wszystkim tego, że koszt tych roszczeń może przytłoczyć system, który nie został zaprojektowany do obsługi roszczeń podczas światowej pandemii” - mówi Buteas.

KHN analizuje również przypadek w Wirginii, w którym asystent lekarza (PA), który przeprowadzał testy na COVID, musiał być hospitalizowany, gdy zachorował na tę chorobę przez tydzień, i stracił pięć tygodni pracy.

Autonomia Palestyńska zwróciła się o wypełnienie formularzy odszkodowań dla pracowników. Odmówiono mu wypełnienia formularzy, a pięć dni później został zwolniony, a szpital zapłacił 60 000 dolarów. Adwokat Michele Lewane reprezentuje NWP w sprawie. Według KHN: „Lewane powiedział, że prawo w Wirginii prawdopodobnie uzna COVID-19 za„ zwykłą chorobę życia ”, podobną do przeziębienia lub grypy. Powiedziała, że ​​będzie musiała udowodnić „jasnymi i przekonującymi dowodami”, że złapał koronawirusa podczas pracy ”.


Czas postu: lipiec-21-2020